應(yīng)聘須知
公司福利政策：
1.假日福利：法定節(jié)假日、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等假日均按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2.年假福利：員工第一個(gè)服務(wù)年度可按比例享有7天年假，第二個(gè)服務(wù)年度可按比例享有9天年假，第三個(gè)服務(wù)年度可按比例享有 11天年假，以此類推，最高可享有15天年假。
3.上班制度：公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，職能崗位及一線員工平時(shí)加班及周末加班均按廈門市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4.五險(xiǎn)一金：員工入職當(dāng)日，即為員工繳交五險(xiǎn)；公司每隔三個(gè)月對員工進(jìn)行考評，考評優(yōu)秀者經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)通過后，即為員 工按級別繳交住房公積金。
5.工齡獎(jiǎng)勵(lì)：員工在公司每服務(wù)滿一年，給予30元/月的工齡獎(jiǎng)勵(lì)，十年封頂。
6.島內(nèi)通勤：為方便島內(nèi)員工上下班，公司開通島內(nèi)通勤車輛，定時(shí)定點(diǎn)接送員工。
7.免費(fèi)供餐：當(dāng)天正常出勤的員工，公司提供免費(fèi)午餐；當(dāng)天加班滿3小時(shí)，公司提供免費(fèi)晚餐。
